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Die Stelle Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d) bietet folgende Benefits:

Autonomie
 z.B. Mitbestimmung, Freiräume, Respekt vor persönlichen Entscheidungen (zB Impfung)
Events
 z.B. Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents
Familie
 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Keine Nachtdienste & 4 von 6 Wochenenden frei
flexible Arbeitszeiten
 Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung in deinem gewünschten Ausmaß
Gesundheit
 Sportliche Aktivitäten werden mit einem Fitnesszuschuss gefördert. Bei beruflichen oder privaten Problemen können sich Mitarbeiter*innen an Berater*innen des Hilfswerks wenden.
Mobilität
 Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
Weiterbildung
 Wir setzen die Standards von morgen und bieten interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie persönlichkeitsorientierte Bildungsveranstaltungen an.
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Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

  1. Krems | 30.11.2024
  2. Medizin/Gesundheit/Soziales
  3. unbefristet
  4. Teilzeit

Benefits

Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

  1. Krems 30.11.2024
  2. Medizin/Gesundheit/Soziales
  3. unbefristet
  4. Teilzeit

Benefits

Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d)
Niederösterreichisches Hilfswerk

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Krems suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n

Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d)

Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Planung und Durchführung von mobilen Frühfördereinheiten
  • Pädagogische Anleitung und Beratung in der Familie
  • Anwendung entwicklungsförderlicher Maßnahmen
  • Heilpädagogisches Fachwissen über die Altersspanne ab der Geburt bis zum letzten verpflichtenden Kindergartenjahr
  • Unterstützung der Familie bei der Antragstellung bzgl. Förderansuchen
  • Unterstützung bei Maßnahmen zur Integration in den Kindergarten und in die Schule

Ihr Profil:

  • Ausbildung als Sonder- und Heilpädagog*in, akademische*r Frühförderer*in oder gleichwertige Ausbildung im Bereich der Heil- und Sonderpädagogik
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Kleinkindern und in der Elternarbeit
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in familiären Haushalten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Konsiliarteamgesprächen
  • Reisebereitschaft
  • Führerschein B und eigener PKW
  • Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

  • Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 15 Wochenstunden
  • Kilometergeld
  • Kinderzulage
  • Regelmäßige Teamgespräche
  • Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie“)
  • Diverse weitere Benefits

Bezahlung:

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.138,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 8). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter:

HR-Recruiting
Tel. 05 9249 30180

Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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